在香港作家梁凤仪的笔下,一位财务兼人事总监,为了帮助茶水间大婶争取利益,不惜和总经理翻脸,她振振有词地告诉上司:“如果不收回成命,怎么能让员工为公司尽心尽力?”为此,上司反而对她刮目相看。
  这样的故事情节似乎只会出现在小说中、屏幕上。
  然而,在刚被香港上市的益安国际收购不久的第一视频,在公司创业时期入职的司机师傅,竟然也因为有一位力排众议的董事长享受到了非常待遇:公司所有员工都拿到公司期权,包括他在内。

  益安国际香港董事们的主张是不能全员发期权,只能针对替代成本高、在企业内部发挥作用大的员工,但被第一视频董事长张力军理直气壮地否定了,“现在不会这么做,以后有可能。员工辛辛苦苦工作图什么?如果员工没有,只有领导有,谁还跟你干?”
  这显然是典型的社会主义企业家的做法。接下来,第一视频内部继续上演各种期权故事:持有还是出售,这是一个值得思考的问题,在两难的抉 择中,持有的人获利颇丰,出手早的多少恨自己赚得不够多,只好自我安慰说:跟着公司好好干,争取再分一次期权。
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